Mark Salling Dead: ‘Glee’ Actor Dies, Aged 35

Mark Salling Dead: ‘Glee’ Actor Dies, Aged 35

Mark Salling has died at the age of 35, it has been confirmed.

His death was initially reported by US website TMZ on Tuesday evening (30 January).  

videos featuring underage girls on his personal computer after his ex-girlfriend reportedly alerted authorities.

Federal investigators then discovered tens of thousands of pornographic images and hundreds of videos with children aged two to six on a hard drive, according to court documents.  

Reports in the US claimed he could have faced between four and seven years in prison and would also have had to sign the sex offenders register. 

HuffPost UK has contacted Salling’s representatives for further comment. 

Useful websites and helplines:

  • Mind, open Monday to Friday, 9am-6pm on 0300 123 3393
  • Samaritans offers a listening service which is open 24 hours a day, on 116 123 (UK and ROI – this number is FREE to call and will not appear on your phone bill.)
  • Get Connected is a free advice service for people under 25. Call 0808 808 4994 or email: [email protected]

www.huffingtonpost.co.uk/entry/mark-salling-dead-actor-gle_uk_5a70b47de4b0a6aa4873e0a9

HRC Mississippi Urges Sen. Briggs Hopson to Bring SB 2576 Up for Vote in Judiciary A Committee

HRC Mississippi Urges Sen. Briggs Hopson to Bring SB 2576 Up for Vote in Judiciary A Committee

Today, HRC called for Mississippi state Sen. Briggs Hopson to bring up SB 2576 for a vote in the Senate’s Judiciary A committee. The measure would add sexual orientation, gender identity and disability to the existing statewide hate crimes law. Sen. Hopson’s reluctance to bring up this bill, which would provide hate crimes protections for members of the LGBTQ community and people with disabilities, is especially striking after the same committee brought up a bill that adds enhanced penalties for people who participate in dog fighting. As Sen. Hopson stands in the way of this bill, a bipartisan majority of the committee has already committed to voting for this crucial update to Mississippi’s hate crimes law, which would simply bring it up to the federal standard.

“All Mississippians deserve equal justice under the law, and SB 2576 is a much-needed remedy to the shortcomings of our current state hate crimes law,” said Rob Hill, HRC Mississippi state director. “Without enumerating sexual orientation, gender identity and disability, the LGBTQ community and people with disabilities will continue to be under-protected when they are targeted simply because of who they are. After this committee advanced a bill aimed at harsher penalties for dog fighting, we have to ask: does Sen. Hopson care more about the rights of animals than those of his fellow Mississippians? We implore Sen. Hopson and Judiciary A to bring this bill to a vote in committee — it’s the right thing to do.”

Mississippi, like most states in the South, does not have statewide hate crimes laws that are inclusive of sexual orientation, gender identity or disability. This makes it more difficult for law enforcement to adequately prosecute perpetrators of bias-motivated crimes and deliver justice to victims and their families. Recently, Mississippi has faced a tragic, disproportionate number of anti-transgender crimes, including the highly-publicized murders of Mercedes Williamson, Mesha Caldwell and Dee Whigham. Out of those three murders, only Mercedes Williamson’s was prosecuted under existing hate crimes laws, because the the perpetrator crossed state lines, making it a federal crime. Caldwell and Whigham were not able to receive full justice under the law because of the lack of protections for gender identity.

 

In 2014, HRC launched Project One America, an initiative geared towards advancing social, institutional and legal equality in Mississippi, Alabama and Arkansas. HRC Mississippi continues to work to advance equality for LGBTQ Mississippians who have no state level protections in housing, workplace, or public accommodations. Through HRC Mississippi, we are working toward a future of fairness every day — changing hearts, minds and laws toward achieving full equality.

www.hrc.org/blog/hrc-mississippi-urges-sen.-briggs-hopson-to-bring-sb-2576-up-for-a-vote?utm_source=rss&utm_medium=rss-feed

Publix Grocery Chain Denies PrEP to Employees, Some Suspect on Moral Grounds

Publix Grocery Chain Denies PrEP to Employees, Some Suspect on Moral Grounds
Publix

Publix Grocery chain is denying its employees coverage for pre-exposure prophylaxis (PrEP), the medication used to prevent HIV transmission. and some suspect it may be on moral grounds.

TheBody.com reports:

The company’s rejection of what is widely considered a major breakthrough in HIV prevention is as unique as it is puzzling, said David Holland, M.D., M.H.S., an assistant professor of medicine at Emory University and director of the Fulton County PrEP clinic in Atlanta, who unsuccessfully tried to get Publix to cover PrEP for one of the company’s employees. “We’ve started over 400 people on PrEP at our clinic alone, and this is the only person that we weren’t able to get PrEP for,” Holland said…

…The employee Holland assisted appealed the initial denial, was rejected twice more, and “was the only one we were not able to resolve through an appeal,” Holland said. “What we found out from the insurance company was that it came, ultimately, from the employer,” he added. “It wasn’t just an insurance issue; it was [that] the employer did not want it covered in the insurance.”

Publix officials did not respond to written questions about the company’s rationale for omitting coverage of PrEP for its employees, but Holland and public health advocates believe it was unlikely due to costs. Blogger Josh Robbins first reported in November 2016 that Publix was denying its employees access to PrEP, and the reasoning behind it is still unclear.

The company’s board is largely conservative and Publix scored a zero on HRC’s analysis of workplace fairness. Some are concerned that “religious freedom” to deny healthcare is at the root of it, with the Hobby Lobby case standing as justification.

The Body.com adds:

Three of the seven states that Publix operates in — North Carolina, Georgia, and its home state of Florida — are ranked in the top-10 states with the highest number of HIV diagnoses in 2016, according to the CDC. The Miami metropolitan area ranked first in the county in the prevalence of HIV diagnoses, with almost 39 out of every 100,000 residents acquiring the disease in 2016, while the Atlanta area, where Fulton County health officials received pushback from Publix on PrEP coverage, ranked fourth, with 1,701 new infections in 2016, or more than 29 cases per 100,000 residents, according to CDC surveillance data.

“They’re not a mom-and-pop grocery store,” Barrington Ward said. “For them to not know that they operate in a region that carries the bulk of the epidemic at this point, that most of the new cases in the United States occur where their grocery stores are, and for them not to provide that protection for their staff is irresponsible, at the very least. Publix’s general reputation as a stellar company to work for makes their opposition to protecting their employees via PrEP even more confounding, Arromand said. “I was really shocked to learn about this because I know I have tons of friends who work for Publix and, believe it or not, I hear really great things about Publix as a corporation,” Arromand said. “The fact that they are employee-driven, the fact that there are plenty of opportunities for their employees to advance as the company grows, and certainly not least, [at a company whose motto is] ‘Where Shopping is a Pleasure,’ working at Publix should also be a pleasure for its employees,” added Arromand, who commended the work being done to increase access to PrEP in the Atlanta area, where more than 30,000 people are living with HIV.

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Publix Grocery Chain Denies PrEP to Employees, Some Suspect on Moral Grounds

Dieser Mann plant mit seiner Sex-Puppe Kinder zu bekommen

Dieser Mann plant mit seiner Sex-Puppe Kinder zu bekommen
Santos ist klar, dass sein Plan ein Kind mit einer Künstlichen Intelligenz zu “zeugen” viele Menschen die Stirn runzeln lässt.

  • Sergi Santos hat einen weiblichen Roboter mit künstlicher Intelligenz geschaffen
  • Mit diesem möchte er zukünftig Kinder bekommen – die sollen mit Hilfe eines 3D-Druckers entstehen

Sergi Santos ist ein spanischer Wissenschaftler und Erfinder. Mit außergewöhnlichen Ideen. Der Spanier will unsere Gesellschaft grundlegend verändern – indem er weibliche Sex-Roboter baut.

Doch damit hört seine Zukunftsvision nicht auf. Denn laut der britischen Zeitung “The Sun” ist Santos der Meinung, dass es nur noch eine Frage der Zeit ist, bis Ehen zwischen Robotern und Menschen normal werden.

Der nächste Schritt nach der Ehe wären bei vielen Menschen Kinder. Und auch das möchte Santos bald verwirklichen. Er arbeitet schon lange an seinem Sex-Roboter Samantha – bisher hat sie rund acht verschiedene Programme, wie zum Beispiel Entertainment, Schlaf oder diverse sexy Modi – und sie kann realistische Orgasmus-Geräusche von sich geben.

Mehr zum Thema: Diese realistischen Sexpuppen könnten der Anfang einer Zukunft sein, in der Menschen Roboter lieben

Das Kind käme durch einen 3D-Drucker auf die Welt

“Ich kann Roboter Kinder haben lassen. Das ist nicht so schwer. Ich würde liebend gerne ein Baby mit einem Roboter haben”, sagt Santos gegenüber der “Sun”.

Der Plan sei, das “Gehirn”, das er ihr gegeben hat, aufzustocken. Er wolle es so programmieren, dass sie moralische Werte und die Konzepte von Schönheit und Gerechtigkeit versteht, so wie die Werte, die Menschen im Allgemeinen haben.

“Ich würde einen Algorithmus mit meinen eigenen Ansichten kreieren und den dann mit ihren Gedanken verbinden – das Ergebnis wird dann mit einem 3D-Drucker erstellt”, erklärt er seinen theoretischen Vorgang der britischen Zeitung.

“Das ist alles. Ich drucke unser gemeinsames Roboter-Kind mit einem 3D-Drucker. Ich sehe darin keine Schwierigkeiten.”

Bevor er anfing, Sex-Roboter zu produzieren, reiste Santos durch die Welt und hielt anerkannte Vorträge über Nanotechnologie.

Roboter werden unsere Kinder und Enkel heiraten

Bald wären diese Puppen auch nichts mehr, was im Schrank oder unter dem Bett versteckt werden müsse, meint der Wissenschaftler. Eine Hochzeit zwischen Mensch und Maschine sei gar nicht mehr so weit entfernt.

Bald würden Roboter unsere Jobs übernehmen und unsere Kinder und Enkel heiraten.

Santos zieht einen einfachen Vergleich: “Man muss sich nur zurückerinnern, dass Handys früher auch als unnötig angesehen wurden. In der heutigen Gesellschaft können wir kaum ohne sie leben.”

Mehr zum Thema: Die Angst vor den eigenen Mitarbeitern: Warum sich viele Chefs jetzt Roboter wünschen

Santos war ein angesehener Experte der Nanotechnologie

Santos Frau sieht die Beziehung mit dem Roboter Samatha offenbar gelassen.

Maritsa Kissamitaki und Santos sind schon seit 16 Jahren verheiratet und laut der “Sun” hilft sie ihm sogar, in seinem Labor weitere Prototypen von Sex-Robotern zu entwickeln.

Der Wissenschafter selbst studierte Elektrotechnik, Nanotechnologie, Künstliche Intelligenz (KI), Werkstoffwissenschaften und Angewandte Materialforschung.

Bevor er anfing, Sex-Roboter zu produzieren, war er ein angesehener Experte der Nanotechnologie – er hielt unter anderem an der Yale University in den USA Vorträge.

Eine Hochzeit zwischen Mensch und Maschine sei gar nicht mehr so weit entfernt, meint Santos.

Die Menschheit wird aussterben

Santos ist klar, dass sein Plan, ein Kind mit einer Künstlichen Intelligenz zu “zeugen” viele Menschen sprachlos macht. Aber eine Gefahr sähe er zum jetzigen Zeitpunkt (noch) nicht, sagt er gegenüber “The Sun”.

Aber er gehe davon aus, dass die Menschen in einer weit entfernten Zukunft sowieso nicht mehr existieren – die “Hybriden”, oder einfach auch nur Roboter, würden dann die Erde bevölkern. 

Vor 60 Millionen Jahren sei die Erde schließlich auch noch vor Dinosauriern bevölkert gewesen – und wie die Urzeit-Echsen wird der Mensch, wenn es nach Santos geht, aussterben. Und den Robotern Platz machen. 

Mehr zum Thema: Mit Baby-Robotern will eine US-Firma ungewollte Schwangerschaften verhindern

(ks)

www.huffingtonpost.de/entry/dieser-mann-plant-mit-seiner-sex-puppe-kinder-zu-bekommen-um-der-menschheit-zu-helfen_de_5a70822ae4b0a52682ff9e95

Finsbury Park Attack Suspect Darren Osborne Denies Driving Van

Finsbury Park Attack Suspect Darren Osborne Denies Driving Van
A man accused of carrying out the Finsbury Park terror attack has denied driving the van which mowed down Muslims in north London.

Darren Osborne, of Glyn Rhosyn in Cardiff, is alleged to have deliberately mowed down people outside two mosques in north London shortly after 12.15am on June 19 last year, leaving one dead and several injured.

Witnesses saw the white vehicle accelerating as it approached the group, leaving them “splattered all over the place” and killing Makram Ali, the jury at Woolwich Crown Court has previously been told.

But taking to the witness box on Tuesday afternoon, Osborne denied he was the driver of the van involved.

Defence barrister Lisa Wilding QC said to Osborne: “Were you the driver of the van?”

Osborne replied: “No.”

Ms Wilding said: “Did you know who was the driver of the van?”

The defendant said: “A guy called Dave.”

Ms Wilding said: “Do you know Dave’s other name?”

Osborne said: “No I do not.”

The defendant said he knew Dave and had met him in a pub in Treforest, called the Pick and Shovel, in early April or March last year.

Osborne told the court that he had also met a man called Terry Jones, and that the three of them would discuss their social and political views.

He said the trio had originally planned to go to Rochdale, Greater Manchester, adding: “That was our intended target.”

Asked if this plan had been put into effect, he said: “Unfortunately not.”

Earlier Jonathan Rees QC, concluding the prosecution case, said the final evidence would deal with the issue of who was driving at the time of the attack and whether the alleged perpetrator acted with others.

Detective Constable Paul Dring, of the Metropolitan Police, said he was told by Osborne during an urgent safety interview conducted at University College Hospital that no-one else was involved, the court heard.

According to a statement read by Mr Rees, he asked: “In terms of what happened today, is there anyone else involved?

“To which Mr Osborne replied ‘No’.”

The court heard that at the end of the interview, Mr Dring asked: “Finally from me, is there anything at all that you know about that could harm anyone?”

“Mr Osborne says ‘No’.”

After a pause Osborne added “I’m flying solo”, Mr Rees told the jury.

The court was also shown footage from the body camera of Pc David Jones, who is said to have handcuffed Mr Osborne while he was on the ground after the incident.

A man the prosecution say is Osborne can be heard saying in the back of the police vehicle “I lost control of the van” and “lost control, man”.

Mr Jones said: “Were you driving, yeah?”

The man is heard to reply: “Yeah.”

Asked if he had been drinking, the man said he had consumed a “couple of pints”.

Osborne denies the murder of Mr Ali, 51, and attempted murder of “persons at the junction of Seven Sisters Road and Whadcoat Street, London”.

www.huffingtonpost.co.uk/entry/finsbury-park-attack-suspect-darren-osborne-denies-driving-van-blames-dave_uk_5a70914ce4b0be822ba0b130

Las políticas inclusivas de personas LGBTQ cambian vidas en centros laborales

Las políticas inclusivas de personas LGBTQ cambian vidas en centros laborales

Por Milagros Chirinos, Directora de Prensa Bilingüe-Español de HRC

Alessia Injoque es la primera persona transgénero en hacer su transición pública en una importante corporación de Chile.

Hace más de 6 meses, Alessia Injoque superó su mayor temor: vivir auténticamente como una mujer transgénero. La ingeniera industrial de 35 años nunca imaginó que aceptarse a sí misma, no solo le ayudaría a eliminar su timidez, sino también a hablar de manera elocuente y pública sobre su identidad de género.

Con el apoyo de su esposa y amigos, Alessia pudo hablar sobre el tema frente a sus colegas de Cencosud, una de las principales empresas de Chile, y compartir su historia a través de una emotiva presentación que abrió un nuevo capítulo en su carrera profesional. Alessia fue una de los principales ponentes en el lanzamiento de HRC Equidad CL, una innovadora encuesta que promueve las prácticas y políticas inclusivas de personas LGBTQ en los centros de trabajo en Chile.

HRC habló con Alessia sobre su inspiradora historia, metas profesionales y lo que significa vivir una vida auténtica.

Desde su transición, ¿ha notado algún cambio en el ámbito profesional?

En la parte técnica no ha habido variación; es decir, lo que sabía antes lo sigo sabiendo. Trabajo con el mismo talento y pasión, pero siento que mi capacidad de comunicarme y coordinar asuntos con mi equipo de trabajo, clientes y proveedores ha mejorado. Era una persona muy tímida y distante; hoy, puedo dar discursos en vivo y tener confianza en mí misma.

¿Qué le motivó a vivir auténticamente?

Autoestima. Al negar quién eres todos los días, comienzas a creer que no mereces ser aceptada o amada. Por más que mi vida a todas luces era un éxito para quien la veía de afuera, la verdad es que era una persona insegura que estaba continuamente probándose en logros para ganar aceptación, pero nunca compartiendo quién soy.

¿Cómo se siente ser una mujer transgénero exitosa en el mundo corporativo?

Cuando me di cuenta de que sería la primera mujer transgénero entre 140,000 trabajadores, tuve miedo. Mi compañía ha elevado los estándares de inclusión LGBT y es momento de que otras empresas hagan lo mismo. A través de las políticas y prácticas de inclusivas, las empresas reconocen la diversidad como una fortaleza, no como un problema.

¿Qué tan importante fue sentirse totalmente apoyada por la familia y sus compañeros durante el proceso?

Al contar con el apoyo de muchas fuentes me di cuenta que no estaba sola. Las reuniones con el grupo de personas transgénero me ayudaron a relacionarme con otras experiencias, las sesiones con mi terapeuta me permitieron expresar mis temores internos y Fundación Iguales me dio pautas para iniciar la conversación con personas de la empresa. Durante este proceso, sin embargo, mi mayor apoyo fue mi esposa. Me di cuenta de lo afortunada que soy al haber encontrado el amor verdadero y de tenerla en mi vida.

¿Cuáles son sus metas hoy?

Este va a ser un año de exploración y desarrollo profesional. Me gustaría continuar compartiendo mi historia e inspirar a jóvenes transgénero a vivir auténticamente sin tener que sacrificar sus sueños. Quiero que más personas LGBT experimenten lo que sentí el día en que salí de mi último clóset: la inclusión de personas LGBT cambia vidas, como la mía.

A través de su Índice de Igualdad Corporativa y el Programa Global de Igualdad en Centros Laborales, HRC ha establecido pautas para implementar políticas inclusivas de personas LGBTQ para más de 14,5 millones de trabajadores en grandes corporaciones, multinacionales estadounidenses y las principales empresas de América Latina. Para obtener más información sobre el Programa Global de Equidad Laboral en Chile, visite hrc.im/equidadCL.

www.hrc.org/blog/las-politicas-inclusivas-de-personas-lgbtq-cambian-vidas-en-centros-laboral?utm_source=rss&utm_medium=rss-feed

‘Big Brother’ Host Julie Chen Talks Omarosa: ‘Now She Has a Place to Talk All Day Long’ – WATCH

‘Big Brother’ Host Julie Chen Talks Omarosa: ‘Now She Has a Place to Talk All Day Long’ – WATCH

Big Brother host Julie Chen sat down with Stephen Colbert last night to talk about the casting of Omarosa in the upcoming first-ever U.S. Celebrity Big Brother, which has been planned as counter-programming to the Winter Olympics.

Said Chen: “I think everyone wants to know what her 12 months was like in the White House and they want to know the circumstances of her exiting the White House…and I think now she has a place to talk all day long, 24/7, for three weeks, in the Big Brother House, about it.”

Also cast are Shannon Elizabeth, Sugar Ray’s Mark McGrath, Keshia Knight Pulliam, Real Housewife Brandi Glanville, former NBA star Metta World Peace, UFC light heavyweight champ Chuck Liddell, actors James Maslow and Marissa Winokur, TV personality Ross Matthews and Miss Colombia Ariadna Gutierrez.

The celebrities are currently sequestered, Chen said, and go into the house later this week.

Omarosa is the last celebrity to go in. “Surprisingly, she signed the papers and said ‘yes.’ And we were like, ‘guess what, get another bed!’”

 

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‘Big Brother’ Host Julie Chen Talks Omarosa: ‘Now She Has a Place to Talk All Day Long’ – WATCH

Schulz feiert mickrigen GroKo-Deal beim Familiennachzug

Schulz feiert mickrigen GroKo-Deal beim Familiennachzug
Martin Schulz feiert sein Verhandlungsergebnis. 

  • Union und SPD haben sich auf einen Kompromiss beim Familiennachzug für subsidiär Geschützte geeinigt
  • Martin Schulz feiert den Deal – dabei ist die Einigung eigentlich nur Wortklauberei

Manche politischen Kompromisse sind geniale Winkelzüge. Sie erlauben es, mit ein bisschen Drehen und Biegen scheinbar unvereinbare Positionen zueinander zu führen.

Manche Kompromisse allerdings sind das Gegenteil. Sie sind Worthülsen, die darüber hinwegtäuschen sollen, dass gar keine Einigkeit besteht. Oder sich einer der beiden Verhandlungspartner über den Tisch hat ziehen lassen.

Der GroKo-Deal beim Thema Familiennachzug ist so ein Fall. Tagelang stritten Union und SPD über eine neue Regelung für subsidiär Geschützte, eine Gruppe, der unter anderem viele syrische Asylbewerber angehören.

Das Ergebnis, das die Verhandler am Dienstag großspurig als Durchbruch präsentierten, ist vor allem eins: Wortklauberei.

Dennoch feierte SPD-Chef Martin Schulz die Formel in einer Botschaft an die Parteimitglieder: “Die SPD hat sich mit einer guten Einigung beim Familiennachzug durchgesetzt.” 

Das besagt der Deal

► Ab August sollen auch Flüchtlinge mit eingeschränktem Schutzstatus wieder Angehörige nach Deutschland nachholen dürfen – aber nur in eng begrenztem Umfang: 1000 pro Monat dürfen kommen.

Die SPD-Spitze feierte den Kompromiss am Dienstag als Ausweitung der bisherigen Regelung.

Vertreter von CDU und CSU betonten hingegen, dass es ab dem 1. August endgültig keinen Anspruch mehr auf Familiennachzug für subsidiär Schutzberechtigte gebe.

Denn: Der bisherige Anspruch – temporär ausgesetzt – wird durch ein Maximal-Kontingent ersetzt.

Schon hier zeigt sich: Die Parteien haben den Kompromiss vor allem so ausgehandelt, dass er sich beiden Parteibasen verkaufen lässt. Die einen betonen, die Aussetzung der Regelung werde aufgehoben. Die anderen können sich an der extremen Begrenzung von nur 12.000 Menschen pro Jahr erfreuen.

Um inhaltliche Substanz geht es dabei nur zweitrangig.

Schulz liegt schlicht und ergreifend falsch

Denn: Trotz des langen Streits ist die neue Kontingent-Regelung ein und dieselbe, die bereits im von der SPD-Basis viel kritisierten Sondierungspapier beschrieben worden war.

Der Unterschied: Nun wurde auch eine Härtefallregelung formuliert.

Große Jubelsprünge bei den Sozialdemokraten dürfte das jedoch kaum hervorrufen. Denn eine solche allgemein formulierte Klausel gibt es längst. Im Sondierungspapier ließen beide Seiten nur offen, ob sie weiterhin für den Familiennachzug bei Flüchtlingen mit eingeschränktem Schutzstatus gelten soll. 

SPD-Chef Schulz erklärte beim Bundesparteitag in Bonn, dass seine Partei sich um elementare Nachbesserungen bemühen wird. Jetzt feiert er, dass seine Partei geltendes Recht in einem Koalitionspapier festgeschrieben hat.

Mehr zum Thema: Wer über die GroKo entscheidet – und wer nicht

Auf den Spuren der AfD

Die SPD hat sich auf einen Deal eingelassen, der ganz maßgeblich der CSU in die Karten spielt. Und dabei sogar für Unionsverhältnisse harsch ist.

So kommentiert auch die “Süddeutsche Zeitung” treffend den neuen Asylkurs: “Dass die CSU mit dem Wort ‘Christlich’ im Namen derart garstig auftritt, zeigt nur, wie sehr sie die fremdenfeindliche, menschenverachtende Rhetorik der AfD wirklich fürchtet.”

Mehr zum Thema: Minister unter Merkel? Schulz will SPD erst nach GroKo-Abstimmung aufklären

www.huffingtonpost.de/entry/schulz-feiert-mickrigen-groko-deal-beim-familiennachzug_de_5a706716e4b0a52682ff6e5d